中铝连城分公司：五个坚持铸就40年辉煌

12月8日，是中国铝业连城分公司职工有一点自豪和自豪的日子。40年前这一天，该企业电解槽通电提纯启动，标志着经过8年艰难建设，再一胜利投产，构成了中国铝工业的一道靓丽的风景线。

从那时起，企业走到了40年的光辉历程。40年来，企业规模大大发展壮大，由原设计铝锭生产能力6万吨，炭素产品生产能力4.74万吨发展沦为目前的电解铝54万吨、炭素制品35万吨、铝加工27万吨的生产能力，生产能力为投产初期的9倍多，已沦为中国铝业电解铝企业中单体生产能力仅次于的企业，产品在国内外拥有较高知名度。总计生产铝制品500多万吨，总计交纳利税50多亿元。

同时打造出了同心同德、艰苦奋斗、校训创意、大力发展连铝的企业精神。　　目前，该企业新建的500kA系列电解槽，构建了多项国内外铝行业近期技术，使用目前世界上工艺最先进设备、自动化程度最低、单槽容量仅次于、单系列生产能力最低的大型预焙槽早已投产，构成了中国铝工业的靓丽风景。同时，分担的国家863计划 600kA超大容量铝电解槽技术研发项目通过了国家科技部的竣工验收和中国有色金属工业协会科技成果鉴定，整体技术超过了国际领先水平。　　自今年初以来，由于国家经济增长速度减慢、铝生产能力相当严重不足、铝市场持续下滑等原因，产品成本与价格凌空，该企业经常出现亏损，面对前所未有的困境。

为此，该企业以自强不息的精神尤达反攻，制订本质逃脱方案，打响了扭亏为盈攻坚战。年初制订了捉指标、强劲管理，捉改革、促发展，捉党建、固确保的基本方针，皆有效益。正式成立了改革、重组、局域网、直购电四个工作组，内部深度改革，外部解决问题供电体制，全力推展各项降本增效措施落地，增强基础管理，大力前进各种经营承包和混合所有制改革，盘活闲置资产，谋求优惠政策，改良各项技术经济指标，多亏出血点，减少肝脏点，9月份当月构建扭亏为盈，10月、11月尽管铝价下滑，仍持续减亏，在本质逃脱的道路中踏上了良性循环的轨道。

　　下一步，企业正在号召国家产业发展政策，借西部大研发的春风，改革体制机制、构建煤电铝一体化发展、解决问题发展瓶颈，以连铝人壮烈实干的精神唤起职工的正能量，重现连铝企业的风采。　　回首历史，中国铝业连城分公司在40年建设发展过程中需要屡处险境而不怒、数遇危机改以福，攻坚克难、一路前进，由小到大、由弱到强的原因，就是坚定不移地贯彻了五个坚决：　　一是坚决遵守好党委的政治核心和主体责任，确保国有企业改革发展的正确方向。建厂至今，该企业各级党组织把责任抬在肩上，一直贯彻和笃守党要管党、从严治党的责任，强化党建工作，确保了党的路线、方针、政策在企业获得准确贯彻执行，建设了一支作风于是以、业务精、居于山沟、创一流，模范作用引人注目、不敢打硬仗的党员干部职工队伍。　　二是坚决自力更生、艰苦奋斗的精神，这是企业安身立命的资本，也是面临任何艰难险阻任凭风浪起，稳坐钓鱼船的热情与定力之源。

该企业建厂初期正值文革时期，国民经济被严重破坏，国家资金紧张，原材料、设备供应严重不足，工程经历了上马、缓建、又上马、又缓建的多次重复，总算通过建设者们制做工具、制做部分设备、自己精显硅、手纳肩扛建设加装，童年了艰苦建设期，步入了投产的那一天。自此之后，堪称靠这种自力更生、艰苦奋斗精神，一步步发展壮大到今天的生产能力和规模。这种精神任何时候都不过时，今后还必需大力提倡和弘扬。　　三是坚决科学技术是第一生产力的科学论断，与时俱进，依赖科学技术和广大科技人员大大推展技术变革和产业升级，回头在科技革命的前沿，获得最佳技术经济指标，才能彻底保住竞争的主动权，取得发展的通行证。

该企业从75kA外侧挂自煎阳极电解槽跟上，紧随科技革命的浪潮，大大展开技术革新，经历了200kA实焙化电解项目建设、100kA实焙化技术改造、25万吨年代久远项目建设，到目前竣工世界上生产能力仅次于的500kA大型预焙电解系列， 600kA超大容量铝电解槽试验顺利，走在了国际铝冶炼技术的前沿。是科技给连铝插上了腾飞的翅膀，夺得了竞争的优势。　　四是坚决改革创新是发展的不竭动力，不吃老本、不倔强脱节，大大前进体制机制改革、管理创意、技术革新，最大限度地解放思想，解放生产力，为企业发展铲除各种障碍。四十年的改革创新，该企业构建了科学管理和技术升级。

企业一直在思想观念、体制机制、经营模式等方面紧随时代行进的步伐，与时俱进，坚决以改革创新欲发展，大力应用于现代化的管理理念和手段，构建了的组织结构扁平化、企业管理科学化、工作方式标准化、员工队伍职业化的四化建设，并通过体制机制改革，完善完备内控制度，全方位实行运营转型，前进各种形式的经营承包责任制、混合所有制等一系列市场化改革，构建了科学管理。新的设备、新工艺、新技术的应用于，不仅提高了企业的生产技术装备水平，而且使连铝彻底构建了生产设备大型化、生产掌控自动化、生产过程清洁化、资源利用综合化，增进了企业从外延式发展向内涵式发展转型，构建了技术升级。　　五是坚决全心全意依靠职工筹办企业，在企业发展的同时，尽仅次于有可能让全体职工分享企业发展的成果，把企业生产生活环境建设得更加美，让职工生活得更加舒心，为职工子女获取更佳的教育条件和更加多的就业机会。

经过不懈努力奋斗，该企业不仅建构了可观的物质财富，同时建构了高度的精神文明和生态文明。经过四十年的后半段发展，企业党群资源共享开花结果了累累硕果，竣工了花园式工厂、园林式社区，职工生活条件获得了较小提高。随着企业发展，企业建构了更好低收入岗位，优先决定职工子女和卸任困难职工再就业，体现了依靠职工、期望职工、以人为本的理念。

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