为什么你会拖平均工资的后腿？

日前，某媒体公布了各地统计局的数据，对20个省份2014年平均工资展开了概括。消息一收到，之后受到众多网友注目，不少人感慨，自己又扯了平均水平的后腿。　　　　扯没有扯不得已不论，再行想到自己是不是扯的资格。

据国家统计局人口和低收入统计资料司司长冯乃林讲解，2014年岗位工资统计资料牵涉到16个行业门类的91万多家单位，没还包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会的组织这三个行业的单位。也就是说，在这个统计资料范围以外的人就不必回来感叹了，您的工资显然就没转入统计数据库。　　　　另外，还要具体的是，平均工资不是实际拿回的工资，一般所指的是税前工资，而且不论是以货币形式缴纳的还是以实物形式缴纳的，皆列为工资总额的计算出来范围，另外还包括社保公积金等，如果再加这些每月相同扣减的款项后能过得了平均线的，也就不必回来感慨了。

　　　　如果还是拖后腿，咱就闲谈一聊吧。为什么平均工资年年被吐槽，还要年年统计资料呢？因为是国家经济数据的最重要组成部分，关系到国家的宏观调控，与社保标准、最低工资标准等挂勾。

既然是平均工资，就不有可能体现每个劳动者的实际收入水平，被平均值无法回避。而之所以面临这个数据每个人的感觉有所不同，与个人内心的期望值有关：有的人沮丧，是因为自己感觉良好，结果却高于平均水平；有的人不得已，是因为自己从来不抱着有低于平均值的期望；有的人难过，是因为自己感觉很差，结果却低于平均水平。

　　　　由于技术容许、人力不足等因素，大量统计资料都要创建在平均值的基础上，被平均值仍将持续。对统计资料部门而言，要尽量保证数据的准确性，让每一项统计资料都现实地体现实际，给决策者获取有价值的参照。涉及部门要对平均工资透漏出有的一些信号维持敏感度，尤其是数字差距较为大的单位、地方。

　　　　对拖后腿的人来说，失望不可避免，鼓起也有可能。但生活就是这样，会因为你不失望就停下等你。勤奋努力、做事工作的恒心，积极进取、要求进步的毅力，才是跳跃到平均线以上的不可或缺。

所以，与其为了被平均值而负气，不如为了争上游而加油。期望下一次平均工资公布的时候，感慨的人里仍然有你。

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